Kurz vorab – es klappte alles ohne größere Vorkommnisse.

Und so begannen wir am Mittwoch unsere gemeinsamen Einführungstage mit vielen Informationen zum Unternehmen und den internen Prozessen. Gegen den späten Vormittag führten uns dann die Azubis Alina, Nina, Dominik und Tizian durch die verschiedenen Werke. Bevor die neuen Azubis und Studenten sich mit ihren Paten trafen, um sie mit allen ihren Fragen zu löchern, verbrachten wir noch die Mittagspause zusammen.

Um das Azubi-Team weiter zu stärken, gestalteten wir am Donnerstag einen Team-Building-Tag. Neben einem kleinen Brainstorming zum Thema Team und was dies für jeden einzelnen von uns bedeutet, musste die Gruppe im Spiel „Eierfall“ Kreativität und Teamgeist zeigen. Ziel des „Eierfalls“ war es, ein rohes Ei aus einer Höhe von ca. 5 Meter fallen zu lassen, ohne das es dabei kaputt geht. Alle vier Kleingruppen lösten die Aufgabe mit unterschiedlichsten Konstruktionsansätzen, allerdings überlebten nur zwei der vier Eier den Fall (Team „Eigleiter“ und „Tesa-Ei-Käfig“). Team „Hindenburg 2.0“ schaffte es auch im 2. Anlauf nicht das Ei ganz zu lassen (das erste Ei platzte schon während der Bauphase.).

Weitere Teambuilding-Spiele und das gemeinsame Spaghetti-Essen stärkten das Team und die Kommunikation untereinander zunehmend.

Der Mittag wurde mit einer Besichtigung des Werks 5 abgeschlossen. Hier bekamen die Azubis einen Einblick in unsere Glasfaser-Manufaktur, den Versand sowie den zentralen Wareneingang.