Sie haben Fragen? Wir haben die Antworten.

Wir bieten insgesamt 21 verschiedene Ausbildungsberufe und duale Studiengänge im kaufmännischen, sowie gewerblich-technischen Bereich an. Die beste Übersicht darüber findest du auf unserer Karriere-Website.

Entweder kannst du dich über unsere Karriere-Website oder auch direkt per Mail an ausbildung@metz-connect.com bei uns bewerben.

Damit wir uns einen ersten Eindruck verschaffen können, wäre es schön, wenn wir bereits ein Anschreiben, deinen Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse, sowie eventuelle Praktikumsbescheinigungen von dir erhalten.

Für den Fall, dass wir deine Bewerbung interessant finden, lernen wir uns persönlich bei einem Vorstellungsgespräch kennen. Außerdem bieten wir dir einen Schnuppertag an, falls du nochmals Einblicke in den von dir gewählten Beruf erhalten möchtest. Wenn sowohl du als auch wir überzeugt voneinander sind, freuen wir uns dich als Azubi bei uns begrüßen zu dürfen!

Natürlich gilt hier besser zu früh als zu spät.
Im Optimalfall bewirbst du dich 1 Jahr vor Ausbildungsbeginn, sodass wir genügend Zeit haben deine Bewerbung zu bearbeiten und Vorstellungsgespräche zu planen. Solange die von dir gewünschte Ausbildungsstelle auf unserer Karriere-Website als „Offen“ markiert ist, kannst du jederzeit eine Bewerbung schicken.

Wir schreiben alle Ausbildungsstellen, die wir generell anbieten, aus. Eine genaue Übersicht der offenen Ausbildungsstellen findest du hier auf unserer Karriere-Seite unter Stellenangebote .

Du erhältst monatlich deine Ausbildungsvergütung. Wir sind zwar nicht Tarifvertragspartner, orientieren uns jedoch sehr stark an den branchenüblichen Tarifvergütungen für die jeweiligen Ausbildungsstellen.

Die jeweilige Anforderung der einzelnen Ausbildungsstellen ist immer in der Stellenanzeige vermerkt.

Für duale Studiengänge ist mindestens eine Fachhochschulreife notwendig. Es gibt jedoch auch hier verschiedene Möglichkeiten wie bspw. durch Berufserfahrung die Zulassung zum Studium zu erhalten.

Während deiner Ausbildung bekommst du zu Beginn eine*n Paten*in des höheren Ausbildungsjahres zur Seite gestellt, den*die du jederzeit fragen kannst, falls du Hilfe benötigst. Vor allem am Anfang sind es oft viele neue Infos und betriebliche Regelungen, wobei dir dein*e Pate*in behilflich ist.

Sobald du in deiner ersten Fachabteilung eingesetzt wirst, betreut dich dein*e Ausbildungsbeauftragte*r (kurz: Abba). Diese*r vermittelt dir die notwendigen fachlichen Kenntnisse, die du in deinem Ausbildungsberuf erlernen sollst und ist auch sonst dein*e erste Ansprechpartner*in in der Fachabteilung. Während deinen Abteilungseinsätzen bekommst du regelmäßig Feedback zu deinem aktuellen Kenntnisstand. Dabei hast auch du die Möglichkeit Feedback zu geben. Während der gesamten Ausbildungszeit steht dir dein*e Ausbilder*in jederzeit für Fragen oder Anliegen zur Verfügung. Sie haben immer ein offenes Ohr für dich.

Während deiner Abteilungsdurchläufe finden regelmäßig Feedbackgespräche statt. Diese Feedbackgespräche sollen dir dabei helfen, dich bestmöglich weiterzuentwickeln. Weiterhin gibt es regelmäßige Abstimmungen mit dem oder der Ausbilder*in, bei denen du sämtliche Anliegen loswerden kannst und individuell auf dich eingegangen wird.

Neben einem Fahrtkostenzuschuss bieten wir auch weitere Benefits wie beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Kooperationen mit Fitnessstudios oder auch die Honorierung von sehr guten Leistungen während der Ausbildung.

Ja. Während deiner Ausbildung hast du ab dem 2. Ausbildungsjahr die Möglichkeit einen Auslandsaufenthalt an einem unserer Auslandsstandorte zu absolvieren. Dieser Aufenthalt dauert meist ca. 2-3 Wochen und wird von uns gemeinsam mit dir organisiert. Wir unterstützen jedoch auch externe Initiativen und Partnerprogramme, um ein Auslandspraktikum zu absolvieren.

Wenn du ein duales Studium absolvierst, bietet sich natürlich auch ein Theoriesemester im Ausland an einer der Partnerhochschulen der jeweiligen DHBW an.

Unsere Übernahmequote liegt bei nahezu 100%, das heißt im Normalfall wirst du nach deiner Ausbildung übernommen und startest nach deinem Abschluss in deiner gewünschten Fachabteilung.

Je nachdem welchen Beruf du erlernt hast oder auch ein Studium absolviert hast, gibt es diverse Weiterbildungsmöglichkeiten wie beispielsweise Techniker*in, Fachwirt*in oder einen Master.

Die jeweiligen Weiterbildungsmöglichkeiten findest du auch in der Stellenanzeige. Wir haben dafür immer ein offenes Ohr und planen gerne individuell mit dir an deinen Weiterbildungswünschen.

Ein „typischer“ Karriereweg lässt sich sehr wahrscheinlich nicht genau definieren. Nach deiner Ausbildung stehen dir verschiedene Wege offen. Je nach deinem individuellen Wunsch gibt es ein breites Spektrum wie du dich beruflich entwickeln kannst.

Der schnellste Weg zu einer Karriere bei uns führt über unser Bewerbungsportal. Bitte laden Sie dort Ihre Unterlagen gesammelt als PDF-Datei hoch. Was wir von Ihnen benötigen:
>Ihren aktuellen Lebenslauf
>Relevante Zeugnisse

Optional: Ein kurzes Anschreiben, in dem Sie auf Ihre Motivation eingehen.

Falls Sie nicht aus der Region kommen, teilen Sie uns bitte mit, ob ein Umzug für Sie infrage kommt. Wir sind gespannt auf Ihr Profil!

Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig. Uns interessiert jedoch, was Sie motiviert und welche Erfahrungen Sie mitbringen. Wenn Sie möchten, können Sie uns auch kurz Ihre Motivation beschreiben und diese hochladen.

1. Online-Bewerbung: Sie bewerben sich über unser Portal.
2. Screening: Unser Recruiting-Team prüft Ihre Unterlagen.
3. Erstes Gespräch: Ein kurzes Kennenlernen oft per Video oder Telefon.
4. Fachgespräch: Hier geht es tiefer in Ihre Kompetenzen und Arbeitsweise.
5. Finale Runde: Je nach Position ein persönliches Gespräch oder ein kurzes Probearbeiten.

In der Regel melden wir uns innerhalb von 5–7 Werktagen nach Eingang Ihrer Bewerbung.

Der gesamte Prozess dauert üblicherweise zwei bis vier Wochen, abhängig von der Position. Wir legen großen Wert auf einen zügigen und transparenten Ablauf.

Bei Fragen können Sie sich jederzeit an unser Recruiting-Team wenden: jobs@metz-connect.com.
Bitte geben Sie dabei an, auf welche Position sich Ihre Anfrage bezieht – so können wir Ihnen schneller weiterhelfen.

Ja, sehr gern. Sollte aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Wichtig ist hierbei, dass aus Ihrer Bewerbung klar hervorgeht, für welche Tätigkeit Sie sich interessieren. Wir prüfen anschließend, ob Ihr Profil zu zukünftigen Projekten passt.

Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsprozesses verwendet und gemäß DSGVO vertraulich behandelt. Nach Abschluss des Prozesses werden sie spätestens nach sechs Monaten gelöscht – es sei denn, Sie stimmen einer längeren Speicherung ausdrücklich zu.

Ja, selbstverständlich. Bitte reichen Sie für jede Position eine separate Bewerbung ein, damit die jeweiligen Fachbereiche Ihre Unterlagen gezielt prüfen können.

Ja, viele unserer Teams arbeiten an einzelnen Tagen hybrid – abhängig von der jeweiligen Position und Teamstruktur. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir im Vorstellungsgespräch mit Ihnen.

Weiterentwicklung ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bieten interne Lernformate, externe Trainings und regelmäßige Feedbackgespräche. So können Sie bei uns schnell Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenzen gezielt ausbauen.

Ihr erster Tag beginnt mit einem strukturierten Onboarding-Programm in Ihrer Abteilung. Sie lernen Ihr Team, unsere Tools und Prozesse kennen und erhalten eine persönliche Ansprechperson, die Sie in den ersten Wochen begleitet. In dieser Zeit nehmen Sie an verschiedenen Onboarding-Schulungen und Führungen teil und lernen fachbereichsübergreifend Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.

Ja, selbstverständlich. Eine Absage bezieht sich immer auf eine konkrete Position zu einem bestimmten Zeitpunkt. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Profil künftig besser passt, freuen wir uns über eine erneute Bewerbung.

Ja – regelmäßig. Offene Einstiegspositionen und Programme finden Sie auf unserer Karriereseite unter der Rubrik „Studierende & Berufseinsteiger*innen“.