Studierende / Praktikant Entwicklung / Konstruktion mit Projektarbeit

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Ihre Aufgaben

Unterstützung im täglichen Entwicklungsalltag, insbesondere bei konstruktiven Aufgaben
Erstellung technischer Dokumentationen (inkl. Annahmen, Vorgehensweisen und Lessons Learned)
Durchführung strukturierter Analysen sowie Entwicklung und Bewertung von Hypothesen zur Problemlösung
Mechanische und wirtschaftliche Untersuchung bestehender M12-Anschlusstechnologien
Ableitung technischer und wirtschaftlicher Handlungsempfehlungen
Mitarbeit bei konstruktiven Tätigkeiten, vorzugsweise unter Nutzung von Creo
Nutzung pragmatischer Zwischenlösungen, ohne die Root-Cause aus dem Blick zu verlieren

Inhalt der Projektarbeit

Entwicklung einer umfassenden Konstruktionsrichtlinie im Rahmen der Projektarbeit
Fokus auf Auslegung und Gestaltung von Verbindungen für Gehäuseteile
Schwerpunkt auf Verzapfungen und Verrastungen, wie sie in Kunststoffgehäusen üblich sind
Ziel: Erstellung einer praxisorientierten und normgerechten Richtlinie

Ihr Profil

Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Kunststofftechnik, Produktentwicklung oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Grundkenntnisse in der Konstruktion und idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit CAD-Software (vorzugsweise Creo)
Idealerweise Kenntnisse in der Konstruktion von Kunststoffteilen und in der Fertigungstechnik dieser
Grundverständnis für Werkstoffkunde (Kunststoffe)
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfüllung der Voraussetzungen für ein Pflichtpraktikum mit einer Dauer von mindestens fünf Monaten

Wir bieten

Inhabergeführtes Unternehmen mit vertrauensvollem und familiärem Arbeitsklima
Praxisnahe Einblicke in die Entwicklung eines produzierenden Industrieunternehmens
Umfassende Einarbeitung und umfangreiche Einblicke in die Praxis
Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Fachliche Betreuung und regelmäßiges Feedback
Optimales Sprungbrett für einen möglichen Direkteinstieg bei METZ CONNECT nach Studienabschluss

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Bei METZ CONNECT wuchs ich vom Studium bis zum QS-Leiter und lernte alle Facetten des Unternehmens kennen – geprägt haben mich vor allem die Jahre in Ungarn.

Alexander Isele
Leitung Qualitätssicherung

Sie haben Fragen?
Wir haben die Antworten.

Kann ich mich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?

Ja, selbstverständlich. Bitte reichen Sie für jede Position eine separate Bewerbung ein, damit die jeweiligen Fachbereiche Ihre Unterlagen gezielt prüfen können.

Wie lange dauert der gesamte Bewerbungsprozess?

Der gesamte Prozess dauert üblicherweise zwei bis vier Wochen, abhängig von der Position. Wir legen großen Wert auf einen zügigen und transparenten Ablauf.

Wie kann ich mich bewerben/ welche Unterlagen werden benötigt?

Der schnellste Weg zu einer Karriere bei uns führt über unser Bewerbungsportal. Bitte laden Sie dort Ihre Unterlagen gesammelt als PDF-Datei hoch. Was wir von Ihnen benötigen:
>Ihren aktuellen Lebenslauf
>Relevante Zeugnisse

Optional: Ein kurzes Anschreiben, in dem Sie auf Ihre Motivation eingehen.

Falls Sie nicht aus der Region kommen, teilen Sie uns bitte mit, ob ein Umzug für Sie infrage kommt. Wir sind gespannt auf Ihr Profil!

Kann ich mich nach einer Absage erneut bewerben?

Ja, selbstverständlich. Eine Absage bezieht sich immer auf eine konkrete Position zu einem bestimmten Zeitpunkt. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Profil künftig besser passt, freuen wir uns über eine erneute Bewerbung.

Wie ist das Onboarding organisiert?

Ihr erster Tag beginnt mit einem strukturierten Onboarding-Programm in Ihrer Abteilung. Sie lernen Ihr Team, unsere Tools und Prozesse kennen und erhalten eine persönliche Ansprechperson, die Sie in den ersten Wochen begleitet. In dieser Zeit nehmen Sie an verschiedenen Onboarding-Schulungen und Führungen teil und lernen fachbereichsübergreifend Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.

Gibt es Möglichkeiten für Remote Work oder hybride Arbeitsmodelle?

Ja, viele unserer Teams arbeiten an einzelnen Tagen hybrid – abhängig von der jeweiligen Position und Teamstruktur. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir im Vorstellungsgespräch mit Ihnen.

Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?

Weiterentwicklung ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bieten interne Lernformate, externe Trainings und regelmäßige Feedbackgespräche. So können Sie bei uns schnell Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenzen gezielt ausbauen.

Ist ein Anschreiben erforderlich?

Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig. Uns interessiert jedoch, was Sie motiviert und welche Erfahrungen Sie mitbringen. Wenn Sie möchten, können Sie uns auch kurz Ihre Motivation beschreiben und diese hochladen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

1. Online-Bewerbung: Sie bewerben sich über unser Portal.
2. Screening: Unser Recruiting-Team prüft Ihre Unterlagen.
3. Erstes Gespräch: Ein kurzes Kennenlernen oft per Video oder Telefon.
4. Fachgespräch: Hier geht es tiefer in Ihre Kompetenzen und Arbeitsweise.
5. Finale Runde: Je nach Position ein persönliches Gespräch oder ein kurzes Probearbeiten.

In der Regel melden wir uns innerhalb von 5–7 Werktagen nach Eingang Ihrer Bewerbung.

An wen kann ich mich bei Fragen wenden?

Bei Fragen können Sie sich jederzeit an unser Recruiting-Team wenden: jobs@metz-connect.com.
Bitte geben Sie dabei an, auf welche Position sich Ihre Anfrage bezieht – so können wir Ihnen schneller weiterhelfen.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja, sehr gern. Sollte aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Wichtig ist hierbei, dass aus Ihrer Bewerbung klar hervorgeht, für welche Tätigkeit Sie sich interessieren. Wir prüfen anschließend, ob Ihr Profil zu zukünftigen Projekten passt.

Wie werden meine Daten behandelt?

Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsprozesses verwendet und gemäß DSGVO vertraulich behandelt. Nach Abschluss des Prozesses werden sie spätestens nach sechs Monaten gelöscht – es sei denn, Sie stimmen einer längeren Speicherung ausdrücklich zu.

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Melden Sie sich bei uns.

Nadine Nobis

Personalreferentin

Tel.: +49 7702 533-403

jobs@metz-connect.com

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