Industrial Engineer   (m/w/d)

Schwerpunkt präventive Instandhaltung
Jetzt bewerben
Tobias_Isaak_9217.png

Ihre Aufgaben
  • Überprüfen von komplexen mechanischen, pneumatischen und elektrischen Baugruppen auf Verschleiß und korrekte Funktionsweise
  • Betreuung und vorbeugende Instandhaltung von Robotersystemen und automatisierten Fertigungsanlagen
  • Strukturierte Fehlersuche, Instandsetzung und Wartung von Sondermaschinen
  • Erfassung und Dokumentation der durchgeführten Wartungen und Reparaturen
  • Planung und Koordination von Inbetriebnahme-Einsätzen inklusive Abnahme und Übergabedokumentation an die Produktion
  • Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines vorbeugenden Instandhaltungsprogramms für Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker, Werkzeugmechaniker oder Industriemechaniker (m/w/d), vorzugsweise mit Weiterbildung zum Techniker, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Fertigungsprozesse, CAD – Konstruktionen und im Umgang mit elektropneumatischen Systemen
  • Gute Kenntnisse in der Steuerungstechnik und Pneumatik
  • Weitreichende Kenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik
  • Ausgebildete Elektrofachkraft
  • Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung und Wartung von Sondermaschinen
  • Fähigkeit zur Fehleranalyse komplexer Betriebsmittel und Problemstellungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und ein hohes Maß an Selbstorganisation
Wir bieten
  • Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
  • Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
  • Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
  • Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
  • Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
welle-unten-grau
Wir verbinden Leistung mit Wertschätzung
team-events
Mitarbeiterevents
Gemeinsam wachsen und Erfolge feiern - für ein starkes Wir-Gefühl.
icon-bezahlung
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für eine schönere Auszeit.
icon-urlaub-2
30 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig – deshalb gibt es 30 Tage Urlaub.
icon-corporate-benefits
Corporate Benefits
Erhalte exklusive Rabatte und Vergünstigungen mit Corporate Benefits.
icon-faq
Sie haben Fragen?
Wir haben die Antworten.
Wie ist das Onboarding organisiert?
Ihr erster Tag beginnt mit einem strukturierten Onboarding-Programm in Ihrer Abteilung. Sie lernen Ihr Team, unsere Tools und Prozesse kennen und erhalten eine persönliche Ansprechperson, die Sie in den ersten Wochen begleitet. In dieser Zeit nehmen Sie an verschiedenen Onboarding-Schulungen und Führungen teil und lernen fachbereichsübergreifend Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.
Wie lange dauert der gesamte Bewerbungsprozess?
Der gesamte Prozess dauert üblicherweise zwei bis vier Wochen, abhängig von der Position. Wir legen großen Wert auf einen zügigen und transparenten Ablauf.
Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?
Weiterentwicklung ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bieten interne Lernformate, externe Trainings und regelmäßige Feedbackgespräche. So können Sie bei uns schnell Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenzen gezielt ausbauen.
Wie kann ich mich bewerben/ welche Unterlagen werden benötigt?
Der schnellste Weg zu einer Karriere bei uns führt über unser Bewerbungsportal. Bitte laden Sie dort Ihre Unterlagen gesammelt als PDF-Datei hoch. Was wir von Ihnen benötigen:
>Ihren aktuellen Lebenslauf
>Relevante Zeugnisse

Optional: Ein kurzes Anschreiben, in dem Sie auf Ihre Motivation eingehen.

Falls Sie nicht aus der Region kommen, teilen Sie uns bitte mit, ob ein Umzug für Sie infrage kommt. Wir sind gespannt auf Ihr Profil!
mara_bolli_2025_s5_0261
Wir konnten Ihre Frage nicht beantworten?
Melden Sie sich bei uns.
Mara Bolli
Personalreferentin
Tel.: +49 7702 533-417
jobs@metz-connect.com