Bereichsleiter Entwicklung Elektrotechnik / Mechatronik (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Entwicklung des Gesamtsortiments der METZ CONNECT, orientiert an der Qualitätspolitik und den Marktanforderungen
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Fachbereiche Konstruktion, Elektronik-, Software- und Hochfrequenzentwicklung mit insgesamt ca. 35 Mitarbeitern
- Planung, Sicherstellung und Förderung der erforderlichen Kernkompetenzen in den Produkt- und Applikationsfeldern der METZ CONNECT Sortimente
- Verantwortung sämtlicher Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten zur Weiterentwicklung des Gesamtsortiments - von der Ideenfindung über die bereichsinterne Projektsteuerung bis hin zur Serienfreigabe
- Organisation der Produktzertifizierungen und des Patentwesens einschließlich der erforderlichen Dokumentationen
- Umsetzung der Unternehmensvorgaben hinsichtlich Kosten-, Zeit- und Qualitätszielen im verantworteten Bereich
- Unterstützung des Vertriebs bei der Ausarbeitung und Verhandlung von Entwicklungsverträgen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau / Feinwerktechnik oder einem vergleichbaren Studiengang mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Langjährige Fach- und Führungsverantwortung im Entwicklungsbereich eines mittelständischen Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse im fertigungsgerechten Komponenten- und Gerätedesign für Großserienprodukte insbesondere im Gebiet der elektromechanischen Steckverbinder
- Kenntnisse im Gebiet der Übertragungs- und Verbindungstechnik in der Hochfrequenz- und Fiberoptiktechnologie
- Erfahrungen in der Konzeption elektrischer Kontakte und in der Kontaktphysik
- Erfahrungen im Bereich der Hard- und Softwareentwicklung für Embedded Systems
- Kenntnisse im Patentrecht und in der Organisation eines internen Patentwesens
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationskraft und Sozialkompetenz
Wir bieten
- Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche
- Firmenwagen zur Privatnutzung
- Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten in Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem sowie die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss, Firmenrad-Leasing (JobRad)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
- Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden vom eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
- Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung und vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
