Praktikant Softwareentwicklung  (m/w/d)

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Ihre Aufgaben
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Embedded-Software für unsere Produkte
  • Analysieren, Testen und Validieren neuer Produkt-Features in Soft- und Hardware
  • Unterstützung bei der Integration und Durchführung von Hard- und Softwaretests in der gesamten Elektronikentwicklung
  • Mitwirken beim Aufbau und der Optimierung von Container-Umgebungen (z. B. Docker)
  • Unterstützung bei der Implementierung von Modulen für vernetzte Geräte (IoT / Industrieanwendungen)
  • Mitarbeit beim Monitoring von Security Features und im Vulnerability Management
  • Planung, Durchführung und Auswertung von Unit- und Integrationstests
  • Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von automatisierten Build- und Test-Pipelines (CI/CD)
Ihr Profil
  • Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Technische Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Erste praktische Erfahrungen in der Embedded-Programmierung, idealerweise mit C/C++
  • Grundlagenkenntnisse in Script- oder Automatisierungssprachen (z. B. Python) sowie in Netzwerktechnologien
  • Interesse an Linux-basierten Systemen sowie Build-Systemen wie Yocto und CMake
  • Affinität zu anwendungsspezifischen Funktionen, z. B. Energiemonitoring, Gebäudeautomation oder Industrieanwendungen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfüllung der Voraussetzungen für ein Pflichtpraktikum mit einer Dauer von mindestens 5 Monaten
Wir bieten
  • Inhabergeführtes Unternehmen mit vertrauensvollem und familiärem Arbeitsklima
  • Praxisnahe Einblicke in die Softwareentwicklung eines produzierenden Industrieunternehmens
  • Umfassende Einarbeitung und umfangreiche Einblicke in die Praxis
  • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
  • Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Fachliche Betreuung und regelmäßiges Feedback
  • Optimales Sprungbrett für einen möglichen Direkteinstieg bei METZ CONNECT nach Studienabschluss
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Was ich besonders an METZ CONNECT schätze, ist die Unterstützung bei Projekten, die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, und dass man immer auf Augenhöhe behandelt wird.
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Moritz Kucharz
Dualer Student Wirtschaftsinformatik
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Sie haben Fragen?
Wir haben die Antworten.
An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
Bei Fragen können Sie sich jederzeit an unser Recruiting-Team wenden: jobs@metz-connect.com.
Bitte geben Sie dabei an, auf welche Position sich Ihre Anfrage bezieht – so können wir Ihnen schneller weiterhelfen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
1. Online-Bewerbung: Sie bewerben sich über unser Portal.
2. Screening: Unser Recruiting-Team prüft Ihre Unterlagen.
3. Erstes Gespräch: Ein kurzes Kennenlernen oft per Video oder Telefon.
4. Fachgespräch: Hier geht es tiefer in Ihre Kompetenzen und Arbeitsweise.
5. Finale Runde: Je nach Position ein persönliches Gespräch oder ein kurzes Probearbeiten.

In der Regel melden wir uns innerhalb von 5–7 Werktagen nach Eingang Ihrer Bewerbung.
Gibt es Möglichkeiten für Remote Work oder hybride Arbeitsmodelle?
Ja, viele unserer Teams arbeiten an einzelnen Tagen hybrid – abhängig von der jeweiligen Position und Teamstruktur. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir im Vorstellungsgespräch mit Ihnen.
Ist ein Anschreiben erforderlich?
Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig. Uns interessiert jedoch, was Sie motiviert und welche Erfahrungen Sie mitbringen. Wenn Sie möchten, können Sie uns auch kurz Ihre Motivation beschreiben und diese hochladen.
Wie ist das Onboarding organisiert?
Ihr erster Tag beginnt mit einem strukturierten Onboarding-Programm in Ihrer Abteilung. Sie lernen Ihr Team, unsere Tools und Prozesse kennen und erhalten eine persönliche Ansprechperson, die Sie in den ersten Wochen begleitet. In dieser Zeit nehmen Sie an verschiedenen Onboarding-Schulungen und Führungen teil und lernen fachbereichsübergreifend Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.
Wie lange dauert der gesamte Bewerbungsprozess?
Der gesamte Prozess dauert üblicherweise zwei bis vier Wochen, abhängig von der Position. Wir legen großen Wert auf einen zügigen und transparenten Ablauf.
Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?
Weiterentwicklung ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bieten interne Lernformate, externe Trainings und regelmäßige Feedbackgespräche. So können Sie bei uns schnell Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenzen gezielt ausbauen.
Wie werden meine Daten behandelt?
Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsprozesses verwendet und gemäß DSGVO vertraulich behandelt. Nach Abschluss des Prozesses werden sie spätestens nach sechs Monaten gelöscht – es sei denn, Sie stimmen einer längeren Speicherung ausdrücklich zu.
Wie kann ich mich bewerben/ welche Unterlagen werden benötigt?
Der schnellste Weg zu einer Karriere bei uns führt über unser Bewerbungsportal. Bitte laden Sie dort Ihre Unterlagen gesammelt als PDF-Datei hoch. Was wir von Ihnen benötigen:
>Ihren aktuellen Lebenslauf
>Relevante Zeugnisse

Optional: Ein kurzes Anschreiben, in dem Sie auf Ihre Motivation eingehen.

Falls Sie nicht aus der Region kommen, teilen Sie uns bitte mit, ob ein Umzug für Sie infrage kommt. Wir sind gespannt auf Ihr Profil!
Kann ich mich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?
Ja, selbstverständlich. Bitte reichen Sie für jede Position eine separate Bewerbung ein, damit die jeweiligen Fachbereiche Ihre Unterlagen gezielt prüfen können.
Kann ich mich nach einer Absage erneut bewerben?
Ja, selbstverständlich. Eine Absage bezieht sich immer auf eine konkrete Position zu einem bestimmten Zeitpunkt. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Profil künftig besser passt, freuen wir uns über eine erneute Bewerbung.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, sehr gern. Sollte aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Wichtig ist hierbei, dass aus Ihrer Bewerbung klar hervorgeht, für welche Tätigkeit Sie sich interessieren. Wir prüfen anschließend, ob Ihr Profil zu zukünftigen Projekten passt.
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Nadine Nobis
Personalreferentin
Tel.: +49 7702 533-403
jobs@metz-connect.com
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