Junior Produktmanager für industrielle Signal- und Datensteckverbinder  (m/w/d)

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Ihre Aufgaben
  • Beobachtung technologischer Trends sowie von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und strukturierte Aufbereitung der Erkenntnisse
  • Mitwirkung bei der Definition von Produkt- und Projektanforderungen sowie bei der Erstellung von Marktanforderungsprofilen und Lastenheften
  • Begleitung des Produktentstehungsprozesses in Zusammenarbeit mit Entwicklung und Projektmanagement
  • Unterstützung des Marketings bei der Produktpositionierung und bei zielgruppengerechten Go-to-Market-Strategien
  • Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Überwachung von Produkteinführungen
  • Pflege von Produktstammdaten und Unterstützung des Aussteuerungsprozesses
  • Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben zur Unterstützung des Produktmanagement-Teams
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken sowie Interesse an Technologie und Markterfolg
Wir bieten
  • Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
  • Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag / Woche)
  • Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
  • Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
  • Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
  • Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
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Wir verbinden Leistung mit Wertschätzung
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Flexible Arbeitszeiten
Den Arbeitstag passend zum Leben gestalten.
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Corporate Benefits
Erhalte exklusive Rabatte und Vergünstigungen mit Corporate Benefits.
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Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für eine schönere Auszeit.
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Besonders gefällt mir das entspannte Arbeitsumfeld – mit vielen meiner Kollegen bin ich auch privat öfters unterwegs.
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Marcel Zeller
Technische Vertriebsunterstützung
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Sie haben Fragen?
Wir haben die Antworten.
Wie ist das Onboarding organisiert?
Ihr erster Tag beginnt mit einem strukturierten Onboarding-Programm in Ihrer Abteilung. Sie lernen Ihr Team, unsere Tools und Prozesse kennen und erhalten eine persönliche Ansprechperson, die Sie in den ersten Wochen begleitet. In dieser Zeit nehmen Sie an verschiedenen Onboarding-Schulungen und Führungen teil und lernen fachbereichsübergreifend Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
1. Online-Bewerbung: Sie bewerben sich über unser Portal.
2. Screening: Unser Recruiting-Team prüft Ihre Unterlagen.
3. Erstes Gespräch: Ein kurzes Kennenlernen oft per Video oder Telefon.
4. Fachgespräch: Hier geht es tiefer in Ihre Kompetenzen und Arbeitsweise.
5. Finale Runde: Je nach Position ein persönliches Gespräch oder ein kurzes Probearbeiten.

In der Regel melden wir uns innerhalb von 5–7 Werktagen nach Eingang Ihrer Bewerbung.
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Wir konnten Ihre Frage nicht beantworten?
Melden Sie sich bei uns.
Nadine Nobis
Personalreferentin
Tel.: +49 7702 533-403
jobs@metz-connect.com