Sachbearbeiter Produktionssteuerung  (m/w/d)

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Ihre Aufgaben
  • Bearbeitung von Maßnahmenvorschlägen und Terminierung von Kundenaufträgen im ERP-System
  • Erstellung von Produktionsaufträgen unter Berücksichtigung der Planung im APS-System (Advanced Planning and Scheduling)
  • Datenanalysen und Auswertungen von Kunden- und Produktionsaufträgen im APS-System
  • Abstimmung von Fertigungsterminen und Prioritäten mit Produktion und Vertrieb
  • Bestandsmanagement für die betreuten Artikel
  • Verantwortung für dispositionsrelevante Stammdaten
  • Mitarbeit bei Entwicklungs- und Verlagerungsprojekten
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Erfahrung in Produktionsbereichen; Kenntnisse in Fertigungsabläufen, Arbeitsvorbereitung oder Produktionsplanung sind besonders hilfreich
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Verständnis für Produktionsprozesse und Interesse daran, Abläufe bereichsübergreifend mitzugestalten
  • Erfahrung im Umgang mit einem ERP- und/oder APS-System; vorzugsweise Felios
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
  • Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
  • Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag / Woche)
  • Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
  • Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
  • Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
  • Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
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Wir verbinden Leistung mit Wertschätzung
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Mitarbeiterevents
Gemeinsam wachsen und Erfolge feiern - für ein starkes Wir-Gefühl.
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Sportprogramm
Fitnessstudio-Kooperation für mehr Ausgeglichenheit im Alltag.
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Corporate Benefits
Erhalte exklusive Rabatte und Vergünstigungen mit Corporate Benefits.
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30 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig – deshalb gibt es 30 Tage Urlaub.
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Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für eine schönere Auszeit.
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Seit 25 Jahren bei METZ CONNECT und 22 Jahren im Vertrieb – die Flexibilität, die Vielfalt der Aufgaben und ein tolles Team, das mehr ist als Kollegen, schätze ich bis heute.
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Stephanie Baier
Account Management
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Sie haben Fragen?
Wir haben die Antworten.
Wie werden meine Daten behandelt?
Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsprozesses verwendet und gemäß DSGVO vertraulich behandelt. Nach Abschluss des Prozesses werden sie spätestens nach sechs Monaten gelöscht – es sei denn, Sie stimmen einer längeren Speicherung ausdrücklich zu.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
1. Online-Bewerbung: Sie bewerben sich über unser Portal.
2. Screening: Unser Recruiting-Team prüft Ihre Unterlagen.
3. Erstes Gespräch: Ein kurzes Kennenlernen oft per Video oder Telefon.
4. Fachgespräch: Hier geht es tiefer in Ihre Kompetenzen und Arbeitsweise.
5. Finale Runde: Je nach Position ein persönliches Gespräch oder ein kurzes Probearbeiten.

In der Regel melden wir uns innerhalb von 5–7 Werktagen nach Eingang Ihrer Bewerbung.
Wie ist das Onboarding organisiert?
Ihr erster Tag beginnt mit einem strukturierten Onboarding-Programm in Ihrer Abteilung. Sie lernen Ihr Team, unsere Tools und Prozesse kennen und erhalten eine persönliche Ansprechperson, die Sie in den ersten Wochen begleitet. In dieser Zeit nehmen Sie an verschiedenen Onboarding-Schulungen und Führungen teil und lernen fachbereichsübergreifend Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.
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Mara Bolli
Personalreferentin
Tel.: +49 7702 533-417
jobs@metz-connect.com