Projekteinkäufer im strategisch-technischen Einkauf  (m/w/d)

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Ihre Aufgaben
  • Projektverantwortung im Rahmen unserer Entwicklungsprojekte für Zukaufteile sowie Service-/Dienstleistungen externer Partner/Zulieferer
  • Erstellung von Projekt-Sourcing-Plänen und Koordination aller einkaufsrelevanten Aktivitäten
  • Steuerung des Projektfortschritts und Verantwortung für die Einhaltung projektspezifischer Meilensteine
  • Erstellung von Angebotsanfragen und -vergleichen inklusive Vertragsverhandlungen
  • Make-or-Buy-Betrachtungen sowie technische Bewertung von Kunden-/ Projektanforderungen
  • Mitwirkung bei der Lieferantenauswahl, -qualifikation, -entwicklung, -bewertung sowie bei der Auswahl neuer Zukaufkomponenten
  • Unterstützung bei der Auswahl wirtschaftlicher Fertigungsverfahren
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, alternativ technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Praxiserfahrung im Projekteinkauf / strategischen Einkauf bzw. Projektmanagement
  • Sehr gutes technisches Verständnis sowie hohe Affinität zu Projektmanagement und Einkaufsbelangen
  • Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und ERP-Systemen
  • Bereitschaft zu nationalen sowie internationalen Dienstreisen
Wir bieten
  • Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
  • Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag / Woche)
  • Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
  • Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
  • Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
  • Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
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Wir verbinden Leistung mit Wertschätzung
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Sportprogramm
Fitnessstudio-Kooperation für mehr Ausgeglichenheit im Alltag.
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Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für eine schönere Auszeit.
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30 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig – deshalb gibt es 30 Tage Urlaub.
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IT-Ausstattung
Je nach Ausbildungsberuf erhältst Du zum Ausbildungsstart ein Notebook.
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Mitarbeiterevents
Gemeinsam wachsen und Erfolge feiern - für ein starkes Wir-Gefühl.
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Besonders gefällt mir das entspannte Arbeitsumfeld – mit vielen meiner Kollegen bin ich auch privat öfters unterwegs.
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Marcel Zeller
Technische Vertriebsunterstützung
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Sie haben Fragen?
Wir haben die Antworten.
Wie lange dauert der gesamte Bewerbungsprozess?
Der gesamte Prozess dauert üblicherweise zwei bis vier Wochen, abhängig von der Position. Wir legen großen Wert auf einen zügigen und transparenten Ablauf.
Wie kann ich mich bewerben/ welche Unterlagen werden benötigt?
Der schnellste Weg zu einer Karriere bei uns führt über unser Bewerbungsportal. Bitte laden Sie dort Ihre Unterlagen gesammelt als PDF-Datei hoch. Was wir von Ihnen benötigen:
>Ihren aktuellen Lebenslauf
>Relevante Zeugnisse

Optional: Ein kurzes Anschreiben, in dem Sie auf Ihre Motivation eingehen.

Falls Sie nicht aus der Region kommen, teilen Sie uns bitte mit, ob ein Umzug für Sie infrage kommt. Wir sind gespannt auf Ihr Profil!
Wie ist das Onboarding organisiert?
Ihr erster Tag beginnt mit einem strukturierten Onboarding-Programm in Ihrer Abteilung. Sie lernen Ihr Team, unsere Tools und Prozesse kennen und erhalten eine persönliche Ansprechperson, die Sie in den ersten Wochen begleitet. In dieser Zeit nehmen Sie an verschiedenen Onboarding-Schulungen und Führungen teil und lernen fachbereichsübergreifend Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.
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Nadine Nobis
Personalreferentin
Tel.: +49 7702 533-403
jobs@metz-connect.com
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