Strategisch-technischer Einkäufer   (m/w/d)

Bereich Stanz- und Druckgusstechnik
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Ihre Aufgaben
  • Übernahme der Einkaufsverantwortung für definierte Commodities; schwerpunktmäßig Stanz- und Stanzbiegeteile, (Zink-) Druckgussteile, Rohmaterial Metall (Messing-/ Bronzebänder, Drähte, Profile) sowie Werkzeuge und Oberflächenveredelungen der genannten Warengruppen
  • Beschaffungsmarktforschung auf nationaler und internationaler Ebene
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien
  • Lieferantenmanagement und -bewertung sowie Teilnahme an Lieferantenbesuchen und -audits
  • Preis-, Konditionen- und Mengenverhandlungen sowie Vertragsabschlüsse mit internationalen Lieferanten
  • Umsetzung der Risikomanagementstrategie
  • Optimierung der Lieferantenplattform unter preislichen Gesichtspunkten sowie unter Qualitäts- und Versorgungsaspekten
  • Mitarbeit in Ratio-Projekten
  • Unterstützung des operativen Einkaufs sowie der Qualitätssicherung bei Eskalationen und Problemen mit Zulieferteilen
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, alternativ technische oder kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder eine vergleichbare Tätigkeit in einem Industrieunternehmen
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Strukturierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Wir bieten
  • Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
  • Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag / Woche)
  • Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
  • Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
  • Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
  • Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
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Wir verbinden Leistung mit Wertschätzung
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IT-Ausstattung
Je nach Ausbildungsberuf erhältst Du zum Ausbildungsstart ein Notebook.
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Sportprogramm
Fitnessstudio-Kooperation für mehr Ausgeglichenheit im Alltag.
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Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für eine schönere Auszeit.
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30 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig – deshalb gibt es 30 Tage Urlaub.
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Mitarbeiterevents
Gemeinsam wachsen und Erfolge feiern - für ein starkes Wir-Gefühl.
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Besonders gefällt mir das entspannte Arbeitsumfeld – mit vielen meiner Kollegen bin ich auch privat öfters unterwegs.
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Marcel Zeller
Technische Vertriebsunterstützung
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Sie haben Fragen?
Wir haben die Antworten.
Wie lange dauert der gesamte Bewerbungsprozess?
Der gesamte Prozess dauert üblicherweise zwei bis vier Wochen, abhängig von der Position. Wir legen großen Wert auf einen zügigen und transparenten Ablauf.
Wie kann ich mich bewerben/ welche Unterlagen werden benötigt?
Der schnellste Weg zu einer Karriere bei uns führt über unser Bewerbungsportal. Bitte laden Sie dort Ihre Unterlagen gesammelt als PDF-Datei hoch. Was wir von Ihnen benötigen:
>Ihren aktuellen Lebenslauf
>Relevante Zeugnisse

Optional: Ein kurzes Anschreiben, in dem Sie auf Ihre Motivation eingehen.

Falls Sie nicht aus der Region kommen, teilen Sie uns bitte mit, ob ein Umzug für Sie infrage kommt. Wir sind gespannt auf Ihr Profil!
Wie ist das Onboarding organisiert?
Ihr erster Tag beginnt mit einem strukturierten Onboarding-Programm in Ihrer Abteilung. Sie lernen Ihr Team, unsere Tools und Prozesse kennen und erhalten eine persönliche Ansprechperson, die Sie in den ersten Wochen begleitet. In dieser Zeit nehmen Sie an verschiedenen Onboarding-Schulungen und Führungen teil und lernen fachbereichsübergreifend Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.
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Nadine Nobis
Personalreferentin
Tel.: +49 7702 533-403
jobs@metz-connect.com