Produktmanager Geräteanschlusstechnik  (m/w/d)

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Als Produktmanager verantworten Sie den gesamten Lebenszyklus unserer Produkte im Bereich Geräteanschlusstechnik (U|Contact) – von der strategischen Ausrichtung über die Markteinführung bis hin zur kontinuierlichen Portfoliooptimierung. Mit einem ganzheitlichen Blick auf Markt, Technologie und Kundenanforderungen gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Produktportfolios.

Ihre Aufgaben
  • Entwicklung einer zukunftsorientierte Produktstrategie und eines wettbewerbsfähigen Portfolios im Bereich Geräteanschlusstechnik
  • Beobachtung und Bewertung technologischer Trends sowie Markt- und Wettbewerbsveränderungen inklusive Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
  • Identifikation, Initiierung und Bewertung von Innovationsprojekten
  • Definition von Produkt- und Projektanforderungen
  • Erstellung von Marktanforderungsprofilen und Lastenheften
  • Begleitung des Produktentstehungsprozesses von der Idee bis zur Marktreife
  • Pflege und Weiterentwicklung von Produkt-Roadmaps
  • Erstellung fundierter Business Cases sowie Durchführung regelmäßiger Portfolioanalysen
  • Mitgestaltung der Go-to-Market-Strategie in Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium in einem technischen Fachbereich, z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement (B2B) für technisch anspruchsvolle Produkte der Elektrotechnik, idealerweise im Bereich Geräteanschlusstechnik, Automation, Steckverbinder oder Datennetzwerktechnik
  • Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Marktmechanismen und wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Unternehmerisch denkende, selbstständige und strukturierte Persönlichkeit mit echter Leidenschaft für Technologie, Innovation und nachhaltigen Markterfolg
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeiten
Wir bieten
  • Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
  • Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag / Woche)
  • Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
  • Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
  • Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
  • Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
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Wir verbinden Leistung mit Wertschätzung
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30 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig – deshalb gibt es 30 Tage Urlaub.
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Sportprogramm
Fitnessstudio-Kooperation für mehr Ausgeglichenheit im Alltag.
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Mitarbeiterevents
Gemeinsam wachsen und Erfolge feiern - für ein starkes Wir-Gefühl.
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Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für eine schönere Auszeit.
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Mein Arbeitsalltag ist spannend und vielfältig und stärkt mich fachlich wie persönlich. Besonders schätze ich das Miteinander im Team – gemeinsam meistern wir Herausforderungen und wachsen über uns hinaus.
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Elke Waimer
Wareneingangsprüfung Qualitätssicherung
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Sie haben Fragen?
Wir haben die Antworten.
An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
Bei Fragen können Sie sich jederzeit an unser Recruiting-Team wenden: jobs@metz-connect.com.
Bitte geben Sie dabei an, auf welche Position sich Ihre Anfrage bezieht – so können wir Ihnen schneller weiterhelfen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
1. Online-Bewerbung: Sie bewerben sich über unser Portal.
2. Screening: Unser Recruiting-Team prüft Ihre Unterlagen.
3. Erstes Gespräch: Ein kurzes Kennenlernen oft per Video oder Telefon.
4. Fachgespräch: Hier geht es tiefer in Ihre Kompetenzen und Arbeitsweise.
5. Finale Runde: Je nach Position ein persönliches Gespräch oder ein kurzes Probearbeiten.

In der Regel melden wir uns innerhalb von 5–7 Werktagen nach Eingang Ihrer Bewerbung.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, sehr gern. Sollte aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Wichtig ist hierbei, dass aus Ihrer Bewerbung klar hervorgeht, für welche Tätigkeit Sie sich interessieren. Wir prüfen anschließend, ob Ihr Profil zu zukünftigen Projekten passt.
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Nadine Nobis
Personalreferentin
Tel.: +49 7702 533-403
jobs@metz-connect.com
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