Produktmanager Automation  (m/w/d)

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Als Produktmanager verantworten Sie den gesamten Lebenszyklus ausgewählter Produktfamilien aus unserem Automationsportfolio (C|Logline) – von der strategischen Ausrichtung über die Markteinführung bis hin zur kontinuierlichen Portfoliooptimierung. In enger Zusammenarbeit mit dem Team gestalten Sie mit einem ganzheitlichen Blick auf Markt, Technologie und Kundenanforderungen aktiv die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs.

Ihre Aufgaben
  • Entwicklung einer zukunftsorientierte Produktstrategie und eines wettbewerbsfähigen Portfolios im Bereich Gebäudeautomation
  • Beobachtung und Bewertung technologischer Trends sowie Markt- und Wettbewerbsveränderungen inklusive Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
  • Identifikation, Initiierung und Bewertung von Innovationsprojekten
  • Definition von Produkt- und Projektanforderungen
  • Erstellung von Marktanforderungsprofilen und Lastenheften
  • Begleitung des Produktentstehungsprozesses von der Idee bis zur Marktreife
  • Pflege und Weiterentwicklung von Produkt-Roadmaps
  • Erstellung fundierter Business Cases sowie Durchführung regelmäßiger Portfolioanalysen
  • Mitgestaltung der Go-to-Market-Strategie in Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium in einem technischen Fachbereich, z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement (B2B) für technisch anspruchsvolle Produkte aus dem Bereich Gebäudeautomation
  • Fundiertes technisches Fachwissen in den Bereichen:
    • Kommunikationsprotokolle und Feldbusse (z. B. BACnet, Modbus, KNX, M-Bus, DALI), idealerweise auch Wireless-Technologien
    • Gateways, Controller und Edge-Devices im Gebäudeumfeld
    • Systemintegration und Interoperabilität heterogener Automationssysteme
  • Kenntnisse der relevanten Normen und Standards (z. B. EN ISO 16484)
  • Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Marktmechanismen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Unternehmerisch denkende, selbstständige und strukturierte Persönlichkeit mit echter Leidenschaft für Technologie, Innovation und nachhaltigen Markterfolg
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeiten
Wir bieten
  • Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
  • Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag / Woche)
  • Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
  • Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
  • Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
  • Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
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Wir verbinden Leistung mit Wertschätzung
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Corporate Benefits
Erhalte exklusive Rabatte und Vergünstigungen mit Corporate Benefits.
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Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für eine schönere Auszeit.
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30 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig – deshalb gibt es 30 Tage Urlaub.
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Flexible Arbeitszeiten
Den Arbeitstag passend zum Leben gestalten.
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Meine Ausbildung bei METZ CONNECT gab mir Einblicke in alle Bereiche – vom Entwicklungsprozess bis zum Versand – und bereitete mich so optimal auf den Einstieg nach der Ausbildung ins Team vor.
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Özkan Arican
Technische Vertriebsunterstützung
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Sie haben Fragen?
Wir haben die Antworten.
Wie ist das Onboarding organisiert?
Ihr erster Tag beginnt mit einem strukturierten Onboarding-Programm in Ihrer Abteilung. Sie lernen Ihr Team, unsere Tools und Prozesse kennen und erhalten eine persönliche Ansprechperson, die Sie in den ersten Wochen begleitet. In dieser Zeit nehmen Sie an verschiedenen Onboarding-Schulungen und Führungen teil und lernen fachbereichsübergreifend Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.
Kann ich mich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?
Ja, selbstverständlich. Bitte reichen Sie für jede Position eine separate Bewerbung ein, damit die jeweiligen Fachbereiche Ihre Unterlagen gezielt prüfen können.
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Nadine Nobis
Personalreferentin
Tel.: +49 7702 533-403
jobs@metz-connect.com
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