Betriebshandwerker  (m/w/d)

Schwerpunkt Schlosserarbeiten
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Ihre Aufgaben
  • Mitarbeit im Team der Betriebshandwerker und Übernahme von Installations-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Betriebseinrichtungen mit dem Schwerpunkt Schlosserarbeiten
  • Übernahme Reparaturarbeiten an Gebäuden und Betriebseinrichtungen
  • Be- und Verarbeitung von Stahlteilen und Profilen nach technischen Zeichnungen
  • Montage von Stahlkonstruktionen und Baugruppen
  • Schweiß- und Schlosserarbeiten verschiedener Art
  • Betreuung und Begleitung externer Handwerker und Wartungsfirmen
Ihr Profil
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Betriebs-, Montageschlosser, Metallbauer (m/w/d) oder langjährige Berufserfahrung im Bereich Metallbau
  • Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Schweißen (MIG/MAG, WIG) von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich SHK-Montage (Sanitär, Heizung, Klima) ist wünschenswert
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, selbstständige und exakte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, persönliches Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Wir bieten
  • Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
  • Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
  • Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
  • Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
  • Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
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Wir verbinden Leistung mit Wertschätzung
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Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für eine schönere Auszeit.
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Mitarbeiterevents
Gemeinsam wachsen und Erfolge feiern - für ein starkes Wir-Gefühl.
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Corporate Benefits
Erhalte exklusive Rabatte und Vergünstigungen mit Corporate Benefits.
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30 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig – deshalb gibt es 30 Tage Urlaub.
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Fahrgeldzuschuss
Fahrgeldzuschuss spart Kosten, mehr Geld für schöne Dinge!
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Sie haben Fragen?
Wir haben die Antworten.
An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
Bei Fragen können Sie sich jederzeit an unser Recruiting-Team wenden: jobs@metz-connect.com.
Bitte geben Sie dabei an, auf welche Position sich Ihre Anfrage bezieht – so können wir Ihnen schneller weiterhelfen.
Wie werden meine Daten behandelt?
Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsprozesses verwendet und gemäß DSGVO vertraulich behandelt. Nach Abschluss des Prozesses werden sie spätestens nach sechs Monaten gelöscht – es sei denn, Sie stimmen einer längeren Speicherung ausdrücklich zu.
Wie kann ich mich bewerben/ welche Unterlagen werden benötigt?
Der schnellste Weg zu einer Karriere bei uns führt über unser Bewerbungsportal. Bitte laden Sie dort Ihre Unterlagen gesammelt als PDF-Datei hoch. Was wir von Ihnen benötigen:
>Ihren aktuellen Lebenslauf
>Relevante Zeugnisse

Optional: Ein kurzes Anschreiben, in dem Sie auf Ihre Motivation eingehen.

Falls Sie nicht aus der Region kommen, teilen Sie uns bitte mit, ob ein Umzug für Sie infrage kommt. Wir sind gespannt auf Ihr Profil!
Wie ist das Onboarding organisiert?
Ihr erster Tag beginnt mit einem strukturierten Onboarding-Programm in Ihrer Abteilung. Sie lernen Ihr Team, unsere Tools und Prozesse kennen und erhalten eine persönliche Ansprechperson, die Sie in den ersten Wochen begleitet. In dieser Zeit nehmen Sie an verschiedenen Onboarding-Schulungen und Führungen teil und lernen fachbereichsübergreifend Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, sehr gern. Sollte aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Wichtig ist hierbei, dass aus Ihrer Bewerbung klar hervorgeht, für welche Tätigkeit Sie sich interessieren. Wir prüfen anschließend, ob Ihr Profil zu zukünftigen Projekten passt.
Wie lange dauert der gesamte Bewerbungsprozess?
Der gesamte Prozess dauert üblicherweise zwei bis vier Wochen, abhängig von der Position. Wir legen großen Wert auf einen zügigen und transparenten Ablauf.
Ist ein Anschreiben erforderlich?
Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig. Uns interessiert jedoch, was Sie motiviert und welche Erfahrungen Sie mitbringen. Wenn Sie möchten, können Sie uns auch kurz Ihre Motivation beschreiben und diese hochladen.
Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?
Weiterentwicklung ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bieten interne Lernformate, externe Trainings und regelmäßige Feedbackgespräche. So können Sie bei uns schnell Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenzen gezielt ausbauen.
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Mara Bolli
Personalreferentin
Tel.: +49 7702 533-417
jobs@metz-connect.com
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