Nachhaltigkeitskoordinator  (m/w/d)

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Ihre Aufgaben
  • Umsetzung und Weiterentwicklung einer Nachhaltigkeits- und Corporate-Social-Responsibility-Strategie unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben mit der Geschäftsleitung und relevanten Stakeholdern
  • Fachliche Führung und Koordination eines bereichsübergreifenden Nachhaltigkeitsteams
  • Analyse gesetzlicher und politischer Rahmenbedingungen, Erstellung einer Roadmap sowie Ableitung von Handlungsfeldern für das Unternehmen
  • Erstellung der notwendigen Reportingstrukturen
  • Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu ESG-relevanten Anforderungen
Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in den Prozessen eines Industrieunternehmens
  • Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit und ESG-Management
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft und Motivation, sich in Themen der Nachhaltigkeitsberichterstattung und regulatorischen Vorgaben einzuarbeiten
  • Analytische und strukturierte Denkweise kombiniert mit ausgeprägter konzeptioneller Stärke
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative sowie Teamgeist und Kommunikationsstärke
Wir bieten
  • Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
  • Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
  • Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
  • Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
  • Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
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Wir verbinden Leistung mit Wertschätzung
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Flexible Arbeitszeiten
Den Arbeitstag passend zum Leben gestalten.
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Corporate Benefits
Erhalte exklusive Rabatte und Vergünstigungen mit Corporate Benefits.
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30 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig – deshalb gibt es 30 Tage Urlaub.
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Sie haben Fragen?
Wir haben die Antworten.
Gibt es Möglichkeiten für Remote Work oder hybride Arbeitsmodelle?
Ja, viele unserer Teams arbeiten an einzelnen Tagen hybrid – abhängig von der jeweiligen Position und Teamstruktur. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir im Vorstellungsgespräch mit Ihnen.
An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
Bei Fragen können Sie sich jederzeit an unser Recruiting-Team wenden: jobs@metz-connect.com.
Bitte geben Sie dabei an, auf welche Position sich Ihre Anfrage bezieht – so können wir Ihnen schneller weiterhelfen.
Wie kann ich mich bewerben/ welche Unterlagen werden benötigt?
Der schnellste Weg zu einer Karriere bei uns führt über unser Bewerbungsportal. Bitte laden Sie dort Ihre Unterlagen gesammelt als PDF-Datei hoch. Was wir von Ihnen benötigen:
>Ihren aktuellen Lebenslauf
>Relevante Zeugnisse

Optional: Ein kurzes Anschreiben, in dem Sie auf Ihre Motivation eingehen.

Falls Sie nicht aus der Region kommen, teilen Sie uns bitte mit, ob ein Umzug für Sie infrage kommt. Wir sind gespannt auf Ihr Profil!
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Wir konnten Ihre Frage nicht beantworten?
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Mara Bolli
Personalreferentin
Tel.: +49 7702 533-417
jobs@metz-connect.com