Elektrokonstrukteur  (m/w/d)

Maschinen- und Anlagenbau
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Ihre Aufgaben
  • Planung und Projektierung der Schalt- und Stromlaufpläne von mechatronischen Anlagen und Systemen mit EPLAN P8
  • Verwalten von Stammartikeln sowie Abstimmung der projektierten Hardware mit Lieferanten (Sensorik, Aktorik, Schaltgeräte und Antriebstechnik) in Zusammenarbeit mit der Konstruktion
  • Durchführung von Risikoanalysen und sicherheitstechnischen Bewertungen unter Anwendung harmonisierter Normen
  • Durchführung kleinerer Verdrahtungsarbeiten sowie technische Betreuung der Elektromontage
  • Unterstützung bei Störungen, Reparaturen und der Instandhaltung von Anlagen- und Steuerungssystemen
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich z. B. als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker, Industrieelektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion
  • Fundierte EPLAN-Kenntnisse, idealerweise EPLAN P8
  • Kenntnisse zur Durchführung von Risikoanalysen und in der Anwendung sicherheitsrelevanter Normen (z. B. EN ISO 12100, EN ISO 13849)
  • Fachkenntnisse in der Sensorik, Aktorik, Steuerungstechnik und Elektrotechnik
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes technisches Verständnis und handwerkliche Vielseitigkeit
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
  • Ein inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche
  • Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem sowie die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
  • Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss, Firmenrad-Leasing (JobRad)
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
  • Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden vom eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
  • Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung und vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
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Wir verbinden Leistung mit Wertschätzung
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Corporate Benefits
Erhalte exklusive Rabatte und Vergünstigungen mit Corporate Benefits.
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30 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig – deshalb gibt es 30 Tage Urlaub.
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Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für eine schönere Auszeit.
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Fitnessstudio-Kooperation für mehr Ausgeglichenheit im Alltag.
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Bei METZ CONNECT wuchs ich vom Studium bis zum QS-Leiter und lernte alle Facetten des Unternehmens kennen – geprägt haben mich vor allem die Jahre in Ungarn.
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Alexander Isele
Leitung Qualitätssicherung
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Sie haben Fragen?
Wir haben die Antworten.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
1. Online-Bewerbung: Sie bewerben sich über unser Portal.
2. Screening: Unser Recruiting-Team prüft Ihre Unterlagen.
3. Erstes Gespräch: Ein kurzes Kennenlernen oft per Video oder Telefon.
4. Fachgespräch: Hier geht es tiefer in Ihre Kompetenzen und Arbeitsweise.
5. Finale Runde: Je nach Position ein persönliches Gespräch oder ein kurzes Probearbeiten.

In der Regel melden wir uns innerhalb von 5–7 Werktagen nach Eingang Ihrer Bewerbung.
An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
Bei Fragen können Sie sich jederzeit an unser Recruiting-Team wenden: jobs@metz-connect.com.
Bitte geben Sie dabei an, auf welche Position sich Ihre Anfrage bezieht – so können wir Ihnen schneller weiterhelfen.
Wie werden meine Daten behandelt?
Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsprozesses verwendet und gemäß DSGVO vertraulich behandelt. Nach Abschluss des Prozesses werden sie spätestens nach sechs Monaten gelöscht – es sei denn, Sie stimmen einer längeren Speicherung ausdrücklich zu.
Wie lange dauert der gesamte Bewerbungsprozess?
Der gesamte Prozess dauert üblicherweise zwei bis vier Wochen, abhängig von der Position. Wir legen großen Wert auf einen zügigen und transparenten Ablauf.
Kann ich mich nach einer Absage erneut bewerben?
Ja, selbstverständlich. Eine Absage bezieht sich immer auf eine konkrete Position zu einem bestimmten Zeitpunkt. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Profil künftig besser passt, freuen wir uns über eine erneute Bewerbung.
Kann ich mich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?
Ja, selbstverständlich. Bitte reichen Sie für jede Position eine separate Bewerbung ein, damit die jeweiligen Fachbereiche Ihre Unterlagen gezielt prüfen können.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, sehr gern. Sollte aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Wichtig ist hierbei, dass aus Ihrer Bewerbung klar hervorgeht, für welche Tätigkeit Sie sich interessieren. Wir prüfen anschließend, ob Ihr Profil zu zukünftigen Projekten passt.
Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?
Weiterentwicklung ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bieten interne Lernformate, externe Trainings und regelmäßige Feedbackgespräche. So können Sie bei uns schnell Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenzen gezielt ausbauen.
Wie ist das Onboarding organisiert?
Ihr erster Tag beginnt mit einem strukturierten Onboarding-Programm in Ihrer Abteilung. Sie lernen Ihr Team, unsere Tools und Prozesse kennen und erhalten eine persönliche Ansprechperson, die Sie in den ersten Wochen begleitet. In dieser Zeit nehmen Sie an verschiedenen Onboarding-Schulungen und Führungen teil und lernen fachbereichsübergreifend Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.
Gibt es Möglichkeiten für Remote Work oder hybride Arbeitsmodelle?
Ja, viele unserer Teams arbeiten an einzelnen Tagen hybrid – abhängig von der jeweiligen Position und Teamstruktur. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir im Vorstellungsgespräch mit Ihnen.
Wie kann ich mich bewerben/ welche Unterlagen werden benötigt?
Der schnellste Weg zu einer Karriere bei uns führt über unser Bewerbungsportal. Bitte laden Sie dort Ihre Unterlagen gesammelt als PDF-Datei hoch. Was wir von Ihnen benötigen:
>Ihren aktuellen Lebenslauf
>Relevante Zeugnisse

Optional: Ein kurzes Anschreiben, in dem Sie auf Ihre Motivation eingehen.

Falls Sie nicht aus der Region kommen, teilen Sie uns bitte mit, ob ein Umzug für Sie infrage kommt. Wir sind gespannt auf Ihr Profil!
Ist ein Anschreiben erforderlich?
Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig. Uns interessiert jedoch, was Sie motiviert und welche Erfahrungen Sie mitbringen. Wenn Sie möchten, können Sie uns auch kurz Ihre Motivation beschreiben und diese hochladen.
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Wir konnten Ihre Frage nicht beantworten?
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Mara Bolli
Personalreferentin
Tel.: +49 7702 533-417
jobs@metz-connect.com
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